Poradnia Medycyny Pracy zajmuje się potwierdzaniem zdolności pracownika do pracy zarobkowej na piastowanym przez niego stanowisku pracy. Lekarz medycyny pracy w celu oceny stanu zdrowia pacjenta zgodnie z przepisami prawa pracy i wytycznymi medycyny pracy zleca pacjentowi badania, które następnie poddaje analizie. W przypadku braku przeciwwskazań do podjęcia pracy lub jej kontynuowania na danym stanowisku, biorąc pod uwagę wszystkie obciążenia związane z pracą, lekarz wydaje zaświadczenie wymagane przez pracodawcę o zdolności bądź niezdolności pracownika do wykonywania pracy.